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VOGS está dividido en 5 fases de trabajo

Fase de trabajo 1: Investigación y análisis
Estado de situación - Análisis de modelos de orientación profesional y test de diagnóstico de aptitudes. En base a este análisis, los criterios requeridos para un modelo de orientación para las personas sordas serán desarrollados. Se analizarán además modelos existentes de acuerdo con estos criterios.

Fase de trabajo 2: Adaptación y desarrollo
Adaptación de test de diagnóstico de aptitudes para los requisitos del colectivo objetivo. A su vez, desarrollo de un modelo de orientación profesional innovador (método VOGS) para las personas sordas, en base a los resultados anteriores.

Fase de trabajo 3: Desarrollo curricular
Partiendo del método y modelo VOGS, desarrollo de un programa para la formación de orientadores activos tanto sordos como no sordos.

Fase de trabajo: Cursos formativos piloto
Realización de tres cursos formativos para orientadores profesionales y educativos sordos y no sordos de acuerdo con el modelo VOGS en Europa.

Fase de trabajo 5: Finalización
De acuerdo con los resultados de la evaluación del modelo VOGS, adaptación y mejora, produciendo en nuevo modelo.